Princíp duálneho vzdelávania je jednoduchý: žiak si spolu so strednou odbornou školou vyberie v deviatom ročníku podnik, ktorý sa stane jeho pracovnou stážou počas celého štúdia. „Začiatky môžu byť ťažké, ako sme sa sami presvedčili. Jedna škola nám dokonca poslala svojich študentov skôr, ako sme si mysleli. A to sme mali v tom čase rozbehnuté všetky školenia inštruktorov. Bolo to hektické, ale zvládli sme to,“ spomína teraz s úsmevom Jiří Hulík zo spoločnosti XXXLutz Personnel Development.
V prípade generácie Ypsilon sa počítalo s iným prístupom, keďže učni majú väčšinou pätnásť rokov. Prišla však ďalšia prekážka, a to jazyk. „Nebudeme klamať, trochu sme sa obávali Bánskej Bystrice, kde nastúpili dvaja ukrajinskí učni,“ vysvetľuje za XXXLutz Jiří Mazanec. Obavy však rýchlo rozptýlili samotní študenti. „Okamžite našli alternatívu v podobe mobilnej aplikácie, ktorá nám aj im všetko v reálnom čase prekladá,“ pochválila študentov za ich inovatívny nápad Zuzana Ďurišová, riaditeľka predajne v Bánskej Bystrici.
Podľa riaditeľky pomalý rozbeh nebol problém. „Sú pre nás veľkou pomocou, veľmi dobre to bolo vidieť pri príprave vianočného sortimentu. Sú pracovití a vďační. Čo sa v dnešnej dobe vidí málokedy, aby v pätnástich rokoch pracovali s radosťou a vďačnosťou. Nie ako naše slovenské deti, ktoré často berú veľa vecí ako samozrejmosť,“ dodala Zuzana Ďurišová.“
Pochvala za polročnú usilovnú prácu patrí nielen samotným študentom, ale aj ich inštruktorom, ktorí sa rýchlo zžili so svojou novou úlohou. „Chcela by som im poďakovať za ich nasadenie, odhodlanie a adaptáciu na novú úlohu. Všetko ste zvládli perfektne aj napriek generačnej a jazykovej bariére,“ Jiří Hulík zo spoločnosti XXXLutz Personnel Development.
